這個(gè)“二心”不是我們通常所說的“懷有二心”“藏有異志”的“二心”，這里是指要常懷敬畏之心，感恩之心。

一是要常懷敬畏之心。就是在工作中要敬畏制度、敬畏規(guī)矩，體現(xiàn)的是底線意識(shí)、紅線意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)。一個(gè)人如果常常游走在制度邊緣辦事，甚至做一些略微越軌而又不被組織發(fā)現(xiàn)的事，并且因此獲得收益，膽子則會(huì)越來越大，長(zhǎng)此發(fā)展下去可能會(huì)膽大妄為，肆意踐踏制度、規(guī)矩，最終滑向違法犯罪的深淵，不僅害了自己，還給集體造成巨大的損失，在群眾中造成惡劣的影響。從近些年國(guó)家開展的反腐敗斗爭(zhēng)中落馬貪官的經(jīng)歷不難看出，這些人大都是缺乏對(duì)法律、對(duì)規(guī)矩的敬畏之心，常懷僥幸心理，“越做越大”，最終身敗名裂，甚至身首異處，并且給國(guó)家和人民造成了無可挽回的重大損失。

二是要常懷感恩之心。如果敬畏之心體現(xiàn)的是底線意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，那么感恩之心強(qiáng)調(diào)的就是道義意識(shí)、道德意識(shí)。我們無法奢求每一個(gè)人都能有感恩之心，但應(yīng)培養(yǎng)、也應(yīng)倡導(dǎo)組織中每一個(gè)人的感恩之心。一個(gè)人再有才華，如果沒有組織提供的平臺(tái)，便沒有了施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的舞臺(tái)，所以應(yīng)常懷感恩組織之心。在一個(gè)組織中，如果沒有同事的幫助、配合與支持，單獨(dú)行事，也很難干好工作，最終可能一事無成，所以應(yīng)常懷感恩同事、朋友之心。沒有感恩之心，同事、朋友慢慢會(huì)疏遠(yuǎn)，自己逐漸會(huì)被邊緣化，游離于組織之外，成為“孤家寡人”。

此“二心”，我們應(yīng)常常對(duì)照，常常警醒。常懷此“二心”，事業(yè)、生活才能越來越順利，人生才能越來越精彩。（張建軍）