天元化工自建廠以來一直側(cè)重的是對(duì)生產(chǎn)崗位操作工的各項(xiàng)培訓(xùn)，缺乏對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)管理干部的培訓(xùn)；另一方面生產(chǎn)系統(tǒng)的管理干部多數(shù)是技術(shù)出身，沒有進(jìn)行系統(tǒng)的管理知識(shí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，管理知識(shí)有待于提升和梳理。針對(duì)這種情況，2011年7月底和8月初，在停車檢修期，公司組織對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)管理干部進(jìn)行了管理知識(shí)培訓(xùn)和體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練，旨在提高管理者的管理素養(yǎng)，增加管理知識(shí)，提升管理境界和視野；另一方面，讓生產(chǎn)系統(tǒng)的管理干部從繁重的工作中抽離，外出走走、看看，釋放長(zhǎng)久以來的工作壓力，休養(yǎng)身心，以便有更充足的精力投入到工作中。

此次管理培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，生產(chǎn)系統(tǒng)各部門也極力配合，人力資源部負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的安排和實(shí)施，兩期培訓(xùn)在大家的共同協(xié)作下已經(jīng)圓滿完成。

此次活動(dòng)共分三項(xiàng)：第一項(xiàng)，在西北大學(xué)參加管理培訓(xùn)，由郭亞軍博士講授《高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力塑造》；第二項(xiàng)，在秦嶺祥峪參加拓展訓(xùn)練，通過各種體驗(yàn)式活動(dòng)，加強(qiáng)彼此溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，感悟和升華管理。第三項(xiàng)，游覽歷史名城——古都西安，詳細(xì)了解古城西安悠久的歷史文化和風(fēng)土人情。

在西北大學(xué)的培訓(xùn)，大家服裝整齊步入校園，安靜地坐在大學(xué)教室里，聚精會(huì)神地聽郭亞軍博士講授高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力塑造。所有學(xué)員，沒有無故缺習(xí)現(xiàn)象，精神面貌煥然一新，雖然多數(shù)人已步入中年，但學(xué)習(xí)熱情高漲，積極發(fā)表自己的見解，與老師互動(dòng)溝通，讓西北大學(xué)的老師對(duì)我們天元人也產(chǎn)生幾分敬意。

郭博士管理培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容如下，第一點(diǎn)，講述企業(yè)的生命周期。老師指出，企業(yè)也是有機(jī)生命體，分為四個(gè)發(fā)展階段——萌芽期、發(fā)展期、成熟期、衰退期，不同的階段會(huì)遇到不同的管理問題，重點(diǎn)分析了天元化工的發(fā)展階段和面臨問題，給予建議和警示。第二點(diǎn)，講解執(zhí)行力。以唐僧師徒四人取經(jīng)過程和人物性格為例，詳細(xì)說明了不同的人在不同的時(shí)期和不同的環(huán)境下用人準(zhǔn)則，及對(duì)不可控的消極因素更要關(guān)注，提出團(tuán)隊(duì)如何建立和管理。第三點(diǎn)，講述人才的選、育、用、留。如何選拔人才，如何使用人才，如何把合適的人放在合適的位置，如何提升執(zhí)行力，使用什么樣的激勵(lì)措施激發(fā)大家的工作熱情，以及執(zhí)行力不佳的原因。第四點(diǎn)，講解制度如何有效執(zhí)行。郭老師提出很多企業(yè)的制度——“寫在紙上，掛在嘴上，貼在墻上，風(fēng)一吹，掉在地上”，完全形同虛實(shí)，同時(shí)提出了解決思路——制度重在監(jiān)督與檢查。第五點(diǎn)，通過講述責(zé)任是一個(gè)猴子的故事，闡述人崗匹配、人盡其能、人履其責(zé)，提出強(qiáng)化檢查和監(jiān)督，杜絕回避責(zé)任。第六點(diǎn)，企業(yè)文化如何落地生根。企業(yè)文化就是價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，是是非標(biāo)準(zhǔn)，是獎(jiǎng)懲依據(jù)，是行為依據(jù)。優(yōu)秀的企業(yè)文化，是企業(yè)長(zhǎng)久不衰的根源。整體上，大家聽得聚精會(huì)神，在討論時(shí)積極發(fā)表自己的看法，有些學(xué)員也結(jié)合自己的實(shí)際工作情況，把在工作中遇到的一些困惑與老師做商討，老師認(rèn)真講解，學(xué)員深受啟發(fā)，本課程對(duì)以后的管理工作會(huì)有很大的指導(dǎo)作用。

在祥峪的體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練，大家也表現(xiàn)出了極大的熱情與團(tuán)隊(duì)合作精神。因我們的學(xué)員年齡偏大，所以選擇的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目避開了一些高空危險(xiǎn)的項(xiàng)目。在分組、建立組織機(jī)構(gòu)、選定隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、安全員和棋手等活動(dòng)中，大家責(zé)任分工明確，充分發(fā)揮自己的聰明才智，為確立隊(duì)名、隊(duì)歌、隊(duì)呼及象征團(tuán)隊(duì)凝聚力的團(tuán)隊(duì)形象設(shè)計(jì)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在接下來參加的項(xiàng)目——“相互信任”、“鼓動(dòng)人心”、“步調(diào)一致”和“CS槍戰(zhàn)”中，不但讓大家參與地快樂，更重要的是感受到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，領(lǐng)悟到工作中合作、溝通、領(lǐng)導(dǎo)、決策的重要性。

通過此次拓展培訓(xùn)，使大家意識(shí)到在今后的工作中一定要樹立相互配合、互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)，改善人際關(guān)系，增加相互溝通與信息交流，為天元化工一個(gè)共同目標(biāo)而努力奮斗，這樣才是一個(gè)強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)。