先講這樣一個測驗：在一個罐頭瓶里，放進六個乒乓球，每個球用細繩系住，由一名參加測驗者拿著，然后要求他們在最短時間內(nèi)，從瓶里全部取出。測驗開始后每個人都想在第一時間里把球從瓶里取出，結(jié)果球在瓶口形成堵塞，一個也出不去！最后，他們六個人進行配合，依次才將球從瓶口取出。這個測驗就有關(guān)團隊協(xié)作的，也就是我們常說的團隊意識。

什么是團隊意識？團隊意識就是指是指團隊成員為了團隊的利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的意識。其核心是奉獻，精髓是承擔(dān)——共同承擔(dān)集體責(zé)任，沒有風(fēng)險，沒有承擔(dān)，團隊就會如同一盤散沙。

那該如何培養(yǎng)這種意識呢？首先，領(lǐng)導(dǎo)是團隊的領(lǐng)導(dǎo)者和核心，因此，作為領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該及時了解和掌握團隊成員的心理，尊重他們的訴求，盡可能大的激發(fā)每個人在團隊角色中的潛能。其次，公司應(yīng)該多開展團體活動，鼓勵團隊意識的發(fā)揚與傳播，讓員工在實踐中認識到團隊協(xié)作的好處。

溪流入河，河流入江，江流最終匯集于海。這終極的匯總來自于大海強大的向心力，也來自于小溪、河流、江流自我的追訴。人法天地，我們必須把團隊的意識根植于自己的心靈深處，應(yīng)該將自我的河流融入集體的海洋，以獲得更大的力量。

失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成就每一個人!凝聚團隊，聚焦目標(biāo)，才能為夢想創(chuàng)造無限可能!<制氫車間：張世虎>